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Coaching I Methode




Gemäß eines ganzheitlichen Ansatzes, der sich an gestaltpsychologischen und transaktionsanalytischen Theorien orientiert,  arbeite ich im Coaching auf verschiedenen Ebenen.

Zum einen auf einer persönlichkeitswirksamen Ebene der Veränderung, die sich an folgenden Methoden orientiert:


Existentiell

Durch welche Ressourcen und Bedürfnisse zeichnen Sie sich als Mensch aus, und welche Faktoren lassen sie auf der Bremse stehen


Systemisch

In welchen Umgebungen bewegen Sie sich und inwiefern sind diese für Ihr Anliegen förderlich oder hinderlich


Dialogisch

Welche Muster zeigen sich in der Beziehungen (auch zum mir als Coach) und wie können wir diese für Sie nutzen. 


Phänomenologisch

Wie zeigen sich Ihre Gefühle im Ausdruck und wie kann Ihnen dies helfen, Ihr Anliegen zu bearbeiten


Hermeneutisch

Welche inneren Überzeugungen liegt Ihrem Handeln zugrunde und inwiefern blockiert dies Ihren Veränderungswunsch


Zum anderen an einer verhaltensorientierten Ebene, die sich mit praktischen Lösungen beschäftigt und Ihnen falls nötig das entsprechende Handwerkszeug an die Hand gibt. Wie zum Beispiel:


Umgang mit Konfliktsituationen

Steuern von Gesprächen

Wirkungsvoll Präsentieren

Das Gesicht verrät die Stimmung des Herzens.


Dante Alighieri