Sie sind für ein Assessment Center bzw. Development Center vorgesehen.

Sie bewähren sich in der Praxis als gute Führungskraft, aber können Sie dies auch im Assessment Center?

Sie haben gehört, auf ein Assessment Center kann man sich nicht vorbereiten?


Ich kann Ihnen helfen.


Im Assessment Coaching lernen Sie, auch in der schwierigen Situation des Assessmentcenters zu zeigen, was in Ihnen steckt.


Eine Standortbestimmung hilft Ihnen, Ihre Stärken und Ihre Schwächen zu erkennen, um eine Basis für Ihren weiteren Entwicklungsweg zu legen.


Fordern Sie ein individuelles Angebot an!




Eine gute Schwäche ist besser als eine schlechte Stärke.

Charles Aznavour

Die individuelle Standortbestimmung ist eine intensive und effektive Methode, die ihnen eine umfassende Entscheidungsgrundlage für Ihre persönliche Entwicklungsplanung bietet.


Sie durchlaufen verschiedene Übungen eines Assessment Centers, wie zum Beispiel Rollenspiele, Präsentation oder Interview.


Die Übungen werden von Psychologen analysiert und Sie bekommen ein umfassendes individuelles Feedback.


Sie erhalten eine Videoaufnahme von ihren Übungen, so können sie sich selbst ein Bild von ihren Stärken und Entwicklungsfeldern machen und gleichzeitig ihre Selbsteinschätzung schulen (wichtiges Kriterium bei Auswahlverfahren!).


Ein schriftliche Feedback und konkrete Vorschläge für Weiterentwicklungsmaßnahmen geben Ihnen ein klares Bild über Ihren derzeitigen Stand und zeigen Ihnen Ihre Entwicklungsmöglichkeiten auf.




Warum brauchen Sie Assessment Coaching?


Sie haben gehört - auf Assessment-Center kann man sich nicht vorbereiten!


Wir sagen, Sie können sich mit dem Verfahren vertraut machen und sind somit vom Ablauf und den einzelnen Übungen nicht überrascht.


Sie haben gehört -es wird dort nur mit Psychotricks gearbeitet!

Wir sagen, wie es wirklich ist!


Lernen Sie die Aufgaben und Beurteilungskriterien aus Assessment-Verfahren kennen.


Sie haben gehört - "Sei einfach so wie Du bist!"

Wir sagen, Sie können noch besser sein!


Schärfen Sie Ihren Blick für Ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder und lernen Sie, damit umzugehen.


Was bietet Assessment Coaching?


Wir übersetzten für Sie die Anforderungen in konkreten Verhaltensweisen


Sie erhalten Tools, die sie in herausfordernden Situationen zur Verfügung haben


Sie üben praktisch, wie sie sich in Interviewsituationen und kritische AC- Übungen am besten präsentieren


Sie erhalten ein gezieltes Videofeedback um ihre Selbstreflexionsfähigkeit zu stärken und die eigenen Entwicklungsfelder zu identifizieren



Wenn sie über darüber hinaus, eine langfristige Weiterentwickung ihrer Kompetenz anstreben, wie zum Beispiel souveräneres Auftreten oder Stärkung ihrer empathischen Fähigkeiten - empfehle ich ihnen ein Persönlichkeits- oder weiterführendes Coaching.



Nehmen Sie sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung selbst in die Hand und lassen Sie sich vor der Teilnahme an einem Assessment-Center beraten!